Создание общественной организации начинается с учредительного собрания. Здесь принимаются все ключевые решения по будущей организации: от названия до цели деятельности. Но мало просто провести собрание. Следует еще и правильно составить протокол, утвердить и подписать ряд других документов, которые нужно будет подать государственному регистратору.
Интересно: В каких случаях создается Общественная Организация?
Как проводится учредительное собрание
Зависит от количества учредителей. Минимально необходимое количество – 2 человека. Если учредителей только двое-трое, то никто собраний как таковых не проводит. Очевидно, что о базовых вещах договариваются заранее, когда возникла идея о создании организации. Следует отметить, что к подготовке и проведению учредительного собрания законодательство не содержит каких-либо требований, как, например, к общему собранию членов (т.е. когда организация уже зарегистрирована). Главное – правильно составить протокол. Именно из правил его оформления и вытекают некоторые правила проведения учредительного собрания.
Протокол учредительного собрания
Несмотря на то, что на учредительном собрании только обсуждается и принимается решение о названии организации, на протоколе в шапочке она уже должна быть указана. Указывается также дата и место (населенный пункт) проведения собрания. Важное значение имеет повестка дня. Полный перечень информации, которую должен содержать протокол учредительного собрания, определен статьей 9 закона "Об общественных объединениях".
Кроме вышеупомянутой информации, протокол также должен содержать: цели и цели деятельности, решение об утверждении устава, избрание руководителя и органов управления. Неотъемлемым приложением к протоколу является реестр лиц, участвовавших в собрании. Указывается их ФИО, дата рождения и личная подпись каждого из них. Сам протокол заверяется подписями председательствующего и секретаря собрания. Протокол сшивается.
Что еще стоит рассмотреть на учредительном собрании?
Особое внимание следует уделить структуре управления организацией. Нужно заранее продумать, какова будет структура членства (будут только простые члены или также ассоциированы), каким будет исполнительный орган – коллегиальный или единоличный, будет ли еще какой-нибудь орган, типа, административный и т.д. Если решите, что будет, например, коллегиальный орган, то уже на учредительном собрании нужно будет назначить на эти должности каких-либо людей. Потому нужно кандидатуры подготовить заранее.
Если у вас остались вопросы или нужна помощь в подготовке документов и регистрации общественной организации, звоните нам! Мы готовы предоставить профессиональную консультацию и поддержку для успешного ведения вашей деятельности.
